安全の取り組み｜株式会社福嶋商事

G-MARK CERTIFIED

公益社団法人全日本トラック協会
安全性優良事業所認定

02 / G-MARK

4営業所で、
Gマーク認定。

公益社団法人全日本トラック協会の定めた安全基準をクリアし、安全性優良事業所（Gマーク）として認定されています。本社営業所は2015年の初取得から4回の更新を重ねています。

本社営業所	2015年取得／ 2024年 4回目更新
湘南営業所	2018年取得
習志野営業所	2022年取得／ 2024年 2回目更新
群馬営業所	2024年取得

03 / FOUR PILLARS

4つの安全施策

3ヶ月ごとの安全会議

3ヶ月に一度、全従業員を対象とした定例安全対策会議を実施。社内のヒヤリハット情報を基に意見を交わし、事故多発地点や危険箇所は運行前点呼で全乗務員に周知します。

外部機関による安全教育・KYT

国土交通省に定められた安全教育に加え、外部機関による安全教育や危険予知トレーニング（KYT）を実施。社内だけでは気づけない視点で事故防止に努めています。

健康管理の徹底

従業員の健康が安全な輸送に繋がるという認識のもと、健康診断を年2回確実に実施。診断結果に基づく個別の保健指導も行っています。

デジタコ・ドラレコ全車装備

動態管理・ドライブレコーダーを最大限に活用し、実際にあったヒヤリハットを全社員で共有。データ分析結果を基に個別に指導します。万が一に備え、貨物保険にも加入しています。

05 / SAFETY MANAGEMENT

運輸安全マネジメントの取り組み

2025年度（2025.4.1〜2026.3.31）

安全方針	輸送の安全に関する、計画の策定・実行・チェック・改善（PDCA）を確実に実施し、安全対策の見直しを不断に行い、『輸送の安全』を意識した業務を全従業員一丸となって遂行する。現場における安全に対する声を真摯に受け止め、全従業員で共有し安全確保の重要性を意識させる。従業員の健康が安全な輸送に繋がるという認識を持ち、健康診断（年2回）を確実に行い健康管理を徹底する。
社内外への周知方法	安全を確保するために必要な情報等を社内（事務所、休憩室）に掲示。併せて運行前点呼時に口頭で伝達する。全従業員を対象とした定例安全対策会議の実施。健康診断結果に基づく個別保健指導の実施。
2025年度の安全目標	人身事故 0件／物損事故 0件
目標達成のための計画	定例安全対策会議を開催して、危険予知トレーニング（KYT）などを含めた安全に係わる講習会を実施する。デジタコ・ドライブレコーダー等の機器を活用し、データ分析結果を基に個別に指導する。社内外の事故事例を共有し、全従業員からヒアリングを行い再発防止対策を展開（共有）する。
安全に関する情報交換方法	定例安全対策会議の場で『社内ヒヤリハット情報』を基に、積極的に従業員同士で意見の交換をする。事故多発地点や危険箇所の情報を収集し、運行前点呼時に全乗務員に周知する。
安全に関する反省事項	事故の大小に関わらず、再発させないための教育と指導が行き届かなかった事。事故発生直後の展開不足（遅延など）により、直近での類似事故の発生を防止出来なかった事。全乗務員に対して、安全に対する意識向上を計りきれなかった事。車両事故、貨物事故ともに、事故をゼロに出来なかった事。
反省事項に対する改善方法	社内事故を遅滞なく全従業員に展開する。定例安全会議での意見交換やヒヤリハットを軽視せず、安全に対する高い意識を全従業員で持つ。

安全に関する目標達成状況（2024年度）

人身事故	目標 0件／結果 0件 ── 目標達成
物損事故	目標 0件／結果 6件 ── 目標未達成
自動車事故報告規則第2条に規定する事故	0件

安全の取り組み

ZERO ACCIDENTS.
THAT'S THE LINE.

4営業所で、
Gマーク認定。